Mogi das Cruzes e Suzano | Planos de Saúde

Convênios médicos para as cidades de Mogi das Cruzes, Arujá, Suzano, Ferraz de Vasconcelos, Itaquaquecetuba, com decidir a compra de um plano de saúde para as estas regiões, muito tem dificuldade na escolha por se tratar de uma de regiões e poucas opções par a contratação pois no geral utilizam-se na grande maioria dos planos de saúde empresarial ou coletivo por adesão.
Os valores das mensalidades são muitos diversificados oferecendo ao interessando maior poder de decisão e barganha na compra do seu plano de saúde, os hospitais de referência dentro das regiões estão entre eles Hospital Ipiranga Mogi das Cruzes e Hospital Santana já na região de Suzano e o Ipiranga de Arujá.
Listas de Convênios que atendem nessas regiões.
AmilSulamericaUnimed Fesp´Bradesco SaúdeOne Heath

Informações de contratação e rede credenciada
011 3042-8050 consultor.planosdesaude@gmail.com

Explicando os Planos De Saude Com Coparticipação

Plano de Saúde com coparticipação | Perguntas e Respostas de como funciona esta modalidade

O que são planos com coparticipação

Os planos de saúde com coparticipação são contratos de prestação de serviços médicos e hospitalar como outro qualquer plano de saúde, o diferencial desta modalidade de contratação deve-se a redução dos custos de mensalidades, seja ela empresarial ou individual estes percentuais de redução de custo pode chegar de 40 a 60% dos custos mensal.

Os planos de saúde com esta modalidade de contratação é a uma participação pecuniário de toda a transação de serviços médicos e hospitalares, toda vez que o beneficiário solicitar os serviços médicos do seu convênio ele deverá participar com os valores estabelecidos pela a operadora contratada deve-se verificar as cláusulas contratuais que nelas estão estabelecida dos valores de cada participação.

Para quem se destina os planos de saúde com coparticipação.

  • A modalidade dos planos com coparticipação é destinado principalmente para empresas que pretendem reduzir os custos com folha de pagamento, neste caso a empresa pode fazer os descontos da mensalidade e da coparticipação
  • Para pessoal física ou familiar a grande vantagem são para aqueles períodos onde o uso do plano não é constante, pois existem beneficiários que raramente usa seu plano de saúde e muitas vezes acaba assumindo compromissos mensais desnecessários.

     

  Observações importantes sobre o plano com coparticipação.

Os planos coparticipação possui a mesma qualidade de um plano não coparticipação, por força de lei as redes credenciadas, hospitais, clinicas médicas, e outras especialidades são exatamente iguais ao plano não coparticipação tanto para as contratações de pessoa física ou empresarial.




Colaborou
Edinaldo Rosário
Corretor Autorizado
e-mail: consultor.planosdesaude@gmail.com

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