Planos de Saúde | Casos de Demissão



Muitos funcionários estão esquecendo-se de solicitar a carta de continuidade após o desligamento dos seus contratos de trabalho.

O grande problema é que muitos não sabem da portabilidade do seu plano de saúde sem haver necessidade de cumprimento de carência

O Ex- Funcionário tem o prazo de 30 dias para migrar para ao plano sem a necessidade de novas carências ou restrições, porém terá que aderir o plano de saúde da mesma categoria que havia contribuído durante o período e deverá assumir o novo contrato com o preço de mercado estabelecido pela operadora.


Sendo assim o funcionário deve exigir da ex-empresa que prestou serviços e solicitar a carta de permanência esta regra é válida para todas as empesas que oferecem o plano de saúde como beneficio.


Informação concedida

Se preferir solicite Informações e perguntas bem como tabela de preços as solicitações serão prontamente respondidas.

Acesse o link abaixo e terá o retorno do corretor responsável.


Corretor Autorizado Edinaldo Rosário
Planos de Saúde Individual, Familiar, Empresarial, Adesão

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Planos de Saude Hospital Family Taboao SP

Corretor de Planos de Saude - Zona Leste

Planos de Saúde - Unimed Guarulhos