Planos de Saúde | Casos de Demissão



Muitos funcionários estão esquecendo-se de solicitar a carta de continuidade após o desligamento dos seus contratos de trabalho.

O grande problema é que muitos não sabem da portabilidade do seu plano de saúde sem haver necessidade de cumprimento de carência

O Ex- Funcionário tem o prazo de 30 dias para migrar para ao plano sem a necessidade de novas carências ou restrições, porém terá que aderir o plano de saúde da mesma categoria que havia contribuído durante o período e deverá assumir o novo contrato com o preço de mercado estabelecido pela operadora.


Sendo assim o funcionário deve exigir da ex-empresa que prestou serviços e solicitar a carta de permanência esta regra é válida para todas as empesas que oferecem o plano de saúde como beneficio.


Informação concedida

Se preferir solicite Informações e perguntas bem como tabela de preços as solicitações serão prontamente respondidas.

Acesse o link abaixo e terá o retorno do corretor responsável.


Corretor Autorizado Edinaldo Rosário
Planos de Saúde Individual, Familiar, Empresarial, Adesão

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